Eventmanager (m/w/d) Leitung

Aufgaben

• Vollständige Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen, Hochzeiten und Banketten von der Anfrage bis zur Umsetzung
• Erstellung individueller Angebote, Veranstaltungskonzepte und detaillierter Abläufe sowie Beratung von Firmen- und Veranstaltungskunden
• Aktiver Verkauf von Veranstaltungsräumlichkeiten und Veranstaltungspaketen zur Neukundengewinnung
• Abstimmung und Koordination zwischen Service, Küche, Rezeption und Housekeeping
• Führung und Einsatzplanung des Bankett- und Serviceteams während Veranstaltungen
• Vorbereitung, Ausstattung und Bestuhlung der Veranstaltungsräume sowie Überwachung des reibungslosen Ablaufs
• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle im Veranstaltungsbereich
• Kundenfeedback-Einhaltung und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Entwicklung innovativer Veranstaltungskonzepte zur Stärkung der Premium-Positionierung
• Strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Weiterentwicklung des Veranstaltungsgeschäfts

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Nachgewiesene Leidenschaft für die Planung und Durchführung hochwertiger Veranstaltungen
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent und positiver Ausstrahlung
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu bewahren
• Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Konzepte
• Wirtschaftliches Denken und Geschäftssinn für Verkauf und Gästezufriedenheit
• Flexibilität für Arbeit an Wochenenden und Feiertagen in einem dynamischen Umfeld

Das bieten wir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Kostenfreie Mitarbeiterkleidung
• Gesunde und frische Mitarbeiterverpflegung
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und externe Fachkurse
• Modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld
• Familiengeführtes Unternehmen mit transparenter Kultur
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Vergünstigungen bei Restaurantbesuchen und Übernachtungen mit Family-and-Friends-Raten
• Regelmäßige Team-Events (Winter und Sommer)
• Mitarbeiterrabatt im Logis- und Gastronomie-Bereich