Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Aufgaben

• Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner gemäß ihrer physischen und psychosozialen Bedürfnisse
• Vertrauensvoller Kontakt mit Angehörigen und Interessensvertretung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Stellvertretung der Wohnbereichsleitung in Teilbereichen, insbesondere bei der Dienstplangestaltung
• Überwachung und Kontrolle der Pflegequalität, Einhaltung von Pflegetechniken und Arbeitsabläufen sowie Beachtung von Diäten und Sonderkostformen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in, Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau
• Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in der Altenhilfe und Altenpflege
• Ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich
• Sichere Computerkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit, Stressresistenz und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mindestens 460 Kursstunden) wünschenswert

Das bieten wir

• Gehalt von 3.950–4.400 € monatlich
• Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits und benefits.me
• Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für 5,5-Tage-Woche oder 35 Tage für 6-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Sonderurlaubstage
• Kindergartenzuschuss und flexible Betreuungsunterstützung
• Leistungsabhängige Prämien bis 50 € monatlich als steuerfreie Gutscheine
• Regelmäßige Firmenfeste und Teambuilding-Veranstaltungen
• JobRad-Leasing mit attraktiven Konditionen
• Moderne technische Hilfs- und Arbeitsmittel
• Digitale Dokumentationssysteme
• Umfangreiche Fortbildungen und Mentoring-Programme