Rezeptions- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Aufgaben

• Rezeptions- & Reservierungsmitarbeiter: Gäste-Begrüßung, motivierte Gästebetreuung, symphatisches Serviceauftreten, selbstständige und zuverlässige Arbeit in Teamstrukturen
• Commis de Cuisine: Vorbereitung und Unterstützung in der Restaurantküche, Arbeit mit hochwertigen Produkten, Speisenzubereitung, Gästenfeedback-Verarbeitung
• Chef de Rang: Betreuung des Abendservice-Teams, Zusammenarbeit in motiviertem Team-Setting, Gästeinteraktion, Gastronomie-Fokus
• Housekeeping (Minijob): Tägliche Zimmerreinigung
• Hotelfachleute (Ausbildung): Einblicke in Service, Rezeption, Buchhaltung und Revenue Management, praktisches Hotelmanagement erlernen

Anforderungen

• Rezeptions- & Reservierungsmitarbeiter: Gastorientierte und serviceorientierte Persönlichkeit, kommunikativ, selbstständig und zuverlässig, Teamfähigkeit
• Commis de Cuisine: Leidenschaft für Küche, Verständnis für nachhaltige Produktbeschaffung, handwerkliches Können, Spaß an kreativer Arbeit
• Chef de Rang: Gastronomie-Begeisterung, Arbeitsfreude, Offenheit für vielfältige Gästekontakte
• Hotelfachleute (Ausbildung): Abitur oder vergleichbarer Schulabschluss, gute Englischkenntnisse, Basiswissen in Rechnungswesen von Vorteil, angenehmes und sympathisches Auftreten, freundliches und offenes Wesen, Gastgeber-Persönlichkeit, hohe Flexibilität besonders bei Arbeitszeiten, Belastbarkeit in Stresssituationen, gutes Organisationstalent

Das bieten wir

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Betriebsferien über Weihnachten und Silvester
• Digitaler Dienstplan und digitale Zeiterfassung
• Jobticket und Jobrad
• Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits, Working Family und Kooperationen (Worldhotels, FairJobHotels, Top 250 Tagungshotels)
• Gesundheitscoaching mit Fitnessstudio-Zugang
• Betriebliche Altersvorsorge über gesetzliche Leistungen hinaus
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Hotel-Angebote und Leistungen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest), Betriebsausflüge, Azubiausflüge
• Messebesuche (z. B. Inter-Norga, Pro Wein, BIM)
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote
• Anerkannte Schulungen, Seminare und Qualifizierungsmaßnahmen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
• Mitarbeiter-Darlehen bei Bedarf
• Employee Assistance Program für berufliche und private Unterstützung
• Kennenlern-Angebote für Azubi-Eltern mit Übernachtung
• Digitales Berichtsheft und innovative Azubi-App für Prüfungsvorbereitung
• Förderung bei regionalen und nationalen Wettbewerben und Meisterschaften
• Azubi-Tag mit eigenverantwortlichem Hotelmanagement
• Nutzung von Firmenfahrzeugen und Hotelwäscherei