Pflegehilfskraft (m/w/d)

Aufgaben

• Pflegefachkraft: eigenverantwortliche Pflegetätigkeit in abwechslungsreicher Verantwortung
• Pflegehilfskraft: Unterstützung bei Pflege und Betreuung älterer Menschen
• Stellvertretende Pflegedienstleitung: Führungsaufgaben in der Pflegebetreuung mit generalistischem Schwerpunkt
• Auszubildender: Praktische Ausbildung in häuslicher Krankenpflege mit regionalen Kooperationspartnern im Krankenpflegebereich

Anforderungen

• Pflegehilfskraft: Erste Berufserfahrung in stationärer oder mobiler Pflege, Motivation für die Betreuung älterer Menschen, Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen, Deutsch in Wort und Schrift, PKW-Führerschein mit praktischer Fahrerfahrung
• Examinierte Pflegefachkraft: Beruferlaubnis als Gesundheitspfleger, Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung, Berufserfahrung nicht erforderlich, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit, positives und menschenzugewandtes Auftreten mit Kommunikationsstärke, PKW-Führerschein
• Stellvertretende Pflegedienstleitung: Beruferlaubnis als Gesundheitspfleger, Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung, Berufserfahrung und PDL-Weiterbildung nicht erforderlich, Eigenverantwortung im Team, positives menschenzugewandtes Auftreten, Kommunikationsstärke, PKW-Führerschein
• Ausbildung Pflegefachmann/-frau: Mittlerer Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufsausbildung oder Krankenpflegehelferausbildung, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Serviceorientierung, soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen

Das bieten wir

• Leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung (alle Positionen)
• Dienstplanung drei Monate im Voraus (alle Positionen)
• Keine geteilten Dienste mit flexibler Arbeitszeit durch Jahresarbeitszeitkonto (alle Positionen)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (alle Positionen)
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege (alle Positionen)
• Positives Betriebsklima und individuelle Einarbeitung (alle Positionen)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Pflegefachkraft und Stellvertretende Pflegedienstleitung)
• Langfristige berufliche Sicherheit in krisensicherer Branche (Ausbildung)
• Erstklassige generalistische Ausbildung mit Kooperationspartnern (Ausbildung)
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten (Ausbildung)
• Qualifizierte Praxisanleitung (Ausbildung)