Marketing-Assistenten (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung und Planung von Marketingmaßnahmen für Point-of-Sale und Vertriebskanäle in Abstimmung mit Vertrieb, Kreativagentur und Einkauf; Beschaffung von Verkaufsförderungs- und Promotionsmaterialien
• Konzeption, Planung und Betreuung von Promotionen für Konsumenten unter Zusammenarbeit mit der Promotionagentur
• Verwaltung und Analyse von Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, Facebook und TikTok gemeinsam mit der Social-Media-Agentur
• Leitung und Kontrolle des Influencer-Marketings einschließlich geschäftlicher Kontaktpflege
• Beteiligung an Produktentwicklung, Innovation und Markteinführungen
• Organisation und Begleitung von Messen für Konsumenten und Geschäftspartner
• Verwaltung der OCB-Website und des Online-Stores
• Durchführung von Kooperationen und PR-Aktivitäten
• Koordination mit externen Agenturen und internen Bereichen sowie regelmäßiger Austausch mit Vertrieb und zentralen Marketing- sowie Entwicklungsbereichen in Frankreich
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Sortimentsangebot; Erstellung entsprechender Berichte
• Budgetplanung, -steuerung und Ausgabenkontrolle für Marketing

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Marketing-Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Marketing-Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung, vorzugsweise in der Konsumgüterindustrie oder bei Agenturen
• Erfahrung im Social-Media-Marketing wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise mit analytischem Denken und Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität und Flexibilität
• Sichere Anwendung von MS Office, besonders Excel und PowerPoint
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in internationalem Unternehmenskontext
• Flache Hierarchiestrukturen
• Strukturierte und intensive Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub zuzüglich freier Tage an Rosenmontag, Heiligabend, Silvester und halber Geburtstag
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge möglich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Corporate-Benefits Programm
• Jobrad-Leasing
• Kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee)
• Attraktive Vergütung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung