Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Aufgaben

• Niederschwellige Beratung von Senior:innen und Angehörigen zu Themen wie Pflege, Gesundheit und alltägliche Unterstützung
• Durchführung von Hausbesuchen mit präventivem Fokus und umfassenden Pflegeassessments
• Entwicklung, Durchführung und Bewertung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention
• Information, Schulung und Beratung zur Vorbereitung auf Pflege- und Betreuungsaufgaben sowie Anleitung von pflegenden Angehörigen
• Koordination und Vermittlung von individuell angepassten Angeboten in den Bereichen Pflege, Betreuung und Gesundheitsförderung
• Vernetzungsarbeit und Nahtstellenmanagement mit Gesundheits-, Pflege- und Sozialdiensten einschließlich Social Prescribing

Anforderungen

• Diplom oder Fachhochschulabschluss in Gesundheits- und Krankenpflege
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Studium der Gesundheits- und Krankenpflege oder im Gesundheitswesen von Vorteil
• Sichere Anwendung des Pflegeprozesses mit Assessments auf individueller, familien- und gemeindebezogener Ebene
• Ausgeprägte Fachkompetenz in Gesundheitsförderung und Prävention
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Erfahrung und Motivation für interprofessionelle Netzwerkarbeit
• Hohe Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• Bereitschaft zur aufsuchenden Tätigkeit im Stadtgebiet
• Kenntnisse in Projekt- und Prozessarbeit

Das bieten wir

• Mindestbruttogehalt von 3.458,15 € bei 35 Wochenstunden, höher bei anrechenbaren Vordienstzeiten
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Geregelte Dienstzeiten Montag bis Freitag
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Kursen und Events
• Zusätzliche Sozialleistungen (Kinderzuschüsse, Fahrtkosten etc.)
• Ein zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr
• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet