Führungskraft* / Drittkraft*

Aufgaben

• Unterstützung des Führungsteams bei der Leitung des Filialteams
• Motivation der Mitarbeiter durch attraktive Ziele sowie Förderung ihrer Entwicklung durch Coaching und Schulungen
• Rekrutierung von Mitarbeitern in Abstimmung mit dem Filialleiter und Durchführung der Einarbeitung
• Präsentation der neuesten Modetrends im Store zur Kundenbegeisterung und Verkaufsförderung
• Übernahme von administrativen Aufgaben im Back-Office
• Frühe Verantwortungsübernahme mit Einblick in Führungstätigkeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Kaufmannsausbildung oder Quereinsteiger mit einschlägiger Einzelhandelserfahrung
• Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
• Authentisches und engagiertes Auftreten als Vorbild für Mitarbeiter
• Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für Ziele zu motivieren
• Ausgeprägte Verkaufsfähigkeit mit Kundenfokus und Modebewusstsein
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Das bieten wir

• Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30% Personalrabatt auf NEW YORKER Artikel
• Umsatzprämie basierend auf dem Filialenerfolg
• Monatliches Guthaben als Sachbezug zur flexiblen Verwendung
• Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und Jubiläumsregelung
• Lease a Bike – Dienstrad
• Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• In der Regel zwei freie Samstage pro Monat
• Tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen
• Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
• Perspektiven für Karriereentwicklung und weitere Positionen