Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) ab dem 01.09.2027

Aufgaben

• Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und chronischen Pflegesituationen planen, organisieren, durchführen und evaluieren
• Personenbezogene Kommunikation und Beratung gestalten
• Interprofessionelle Zusammenarbeit verantworten und mitgestalten
• Handeln anhand von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Grundsätzen reflektieren
• Pflegemaßnahmen wissenschaftlich fundiert und berufsethisch begründet umsetzen
• Praktische Tätigkeiten in Akutkrankenhäusern, ambulanten Pflegediensten, Langzeitpflegeeinrichtungen, Kinder- und Jugendmedizin sowie psychiatrischer Pflege

Anforderungen

• Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder gleichwertiger Abschluss
• Alternativ: Hauptschulabschluss (ESA) plus abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpfleger/in
• Gesundheitliche Eignung für den Beruf
• Praktikum in Krankenhaus, Alten-/Pflegeheim oder Behinderteneinrichtung wünschenswert
• Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst empfohlen

Das bieten wir

• Monatliche Vergütung nach TVöD ab dem ersten Ausbildungsjahr (mindestens 1.490,69 €)
• Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Persönliche Ausbildungsbegleitung durch Lernförderung, Beratung und Feedback-Gespräche
• Karriereplanungsunterstützung während und nach der Ausbildung
• Individuelle Mitgestaltung der Ausbildung
• Teilzeitausbildung möglich
• Mitarbeiter-Angebote für einen gesunden Lebensstil
• Spezialzertifikate durch innovative Projekte während der Ausbildung
• Dreitägiges Seminar zu Palliativpflege und Sterbebegleitung
• Option eines dualen Studiums (Bachelor of Arts in Nursing) in Kooperation mit Steinbeis-Hochschule Berlin
• 400-Euro-Abschlassprämie nach erfolgreichem Examen
• Hochqualifiziertes und motiviertes Schulteam