Anlagenmechaniker (m/w)

Aufgaben

• Kaufmännisch: Administrative und organisatorische Aufgaben im Bürobereich
• Anlagenmechaniker: Neuinstallation von Sanitär- und Heizungsanlagen, Sanierung und Modernisierung bestehender Systeme
• Kundendienstmonteur: Montage, Reparatur und Wartung von Heizungs- und Sanitäranlagen, Fehlerdiagnose, Kundenberatung und Notdiensteinsätze
• Ausbildung: Verlegung von Rohrleitungen, Herstellung von Anschlüssen, Installation elektrischer Bauteile, Programmierung und Wartung von Heizungsanlagen, Kundenberatung mit Fokus auf Energieeffizienz

Anforderungen

• Kaufmännisch: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit kaufmännischen Grundkenntnissen, verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten, Freude am Kundenkontakt
• Anlagenmechaniker: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder gleichwertig, Berufserfahrung in Sanitär und Heizung, sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Führerschein Klasse B
• Kundendienstmonteur: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder gleichwertig, Fachkompetenz und Kundendiensterfahrung in Sanitär und Heizung, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit, sorgfältige und genaue Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Führerschein Klasse B
• Ausbildung: Guter Haupt- oder Realschulabschluss, Technikbegeisterung und räumliches Vorstellungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Schülerpraktikum: Schüler ab der 8. Klasse

Das bieten wir

• Kaufmännisch: Mo–Do 8:00–17:00 Uhr, Fr 8:00–15:00 Uhr mit Mittagspause 12:00–13:00 Uhr, Optionale Reduktion auf 4 Tage pro Woche, Unbefristete Anstellung, Aufgeschlossenes und kollegiales Team
• Anlagenmechaniker/Kundendienstmonteur: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte, Große Selbstständigkeit, Flache Hierarchien, Traditionsbewusstes Unternehmen, Entwicklungschancen und überzeugende Vergütung, Offenes und kollegiales Betriebsklima
• Ausbildung: Vielseitige Ausbildung im Unternehmen, Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, Schulische Ausbildung in Blockphasen, Regelmäßige überbetriebliche Schulungen der Innung, Flache Hierarchien, Traditionsbewusstes Unternehmen, Offenes und kollegiales Betriebsklima, Entwicklungschancen und Übernahmemöglichkeiten nach bestandener Prüfung
• Schülerpraktikum: Praktische Einblicke in den Handwerksberuf