Revenue Manager (m/w/d) ab sofort (nach Vereinbarung)

Aufgaben

• Optimierung von RevPar und RGI zur Steigerung der Hoteleinnahmen
• Kontinuierliche Marktbeobachtung bezüglich Verfügbarkeit, Preise und Mitbewerbsituation
• Analyse von Kunden- und Geschäftsverhalten mit Entwicklung entsprechender Verkaufsmaßnahmen
• Erstellung von Preisgestaltung für alle Marktsegmente und Sicherung der Preispolitik
• Organisation und Durchführung wöchentlicher Revenue-Meetings
• Verwaltung des zentralen Reservierungssystems (CRS) und externer Buchungskanäle
• Überwachung von Rate Parity und Parallel Pricing
• Entwicklung und Ausbau von Revenue-Standards
• Forecasting, Budgetierung und Erstellung von Analysen sowie Prognosen zur Hotelpositionierung
• Recherche und Integration neuer internationaler Vertriebskanäle einschließlich Contracting
• Verhandlung von Preisverträgen für sämtliche Kundensegmente
• Preisabstimmung mit der Bankettabteilung
• Konzeption von Verkaufsstrategien zur Auslastungssteigerung in schwachen Perioden

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau oder Hotelfachmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Front-Office-Bereich
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Erfahrung in Revenue-Management und dessen Werkzeugen
• Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsvermögen und Termintreue
• Gute Computerkenntnisse in Fidelio, Word und Excel
• Gepflegte Umgangsformen

Das bieten wir

• Unbefristete Anstellung
• Festgehalt von 3.200 bis 4.000 Euro monatlich
• Direktvermittlung in Festanstellung