Lizenzmanager/in (m/w/d)

Aufgaben

• Verwaltung und Überwachung des Lizenzbestands mit Dokumentation aller Lizenzverträge und -bedingungen
• Sicherstellung der Einhaltung aller lizenzrechtlichen Compliance-Anforderungen
• Bewertung des Lizenzbedarfs gemeinsam mit Fachbereichen zur Optimierung des Lizenzbestands
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Hersteller-Audits
• Vorbereitung, Verhandlung und Vertragsabschluss von Lizenzvereinbarungen
• Identifikation von Kostensparpotentialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung der Lizenzausgaben
• Aufbau und Optimierung des Lizenzmanagements sowie ggf. Einführung von entsprechenden Managementtools
• Unterstützung der Hausleitung bei Dokumentation für Lenkungskreise, Berichterstellung und Präsentationen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informationsrecht, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Verwaltungsbereich (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse)
• Analytisches Denkvermögen mit hoher Affinität zu Prozessen, Datenqualität und Detailgenauigkeit
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sehr sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verständnis für lizenzrechtliche Zusammenhänge von Vorteil
• Praxiserfahrung mit SAM-Tools und Lizenzinventarisierung wünschenswert
• Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau von Vorteil
• Kenntnisse der Struktur von Gerichten, Staatsanwaltschaften und Justizverwaltung in Brandenburg von Vorteil
• Bereitschaft zur Teilnahme an Zertifizierungsmaßnahmen als Lizenzmanager:in von Vorteil

Das bieten wir

• Entgeltgruppe 12 TV-L mit Einstufung abhängig von Berufserfahrung
• 40-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Externe soziale Beratung für private und berufliche Themen
• Arbeitgeberzuschuss zum Firmenticket
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort Potsdam
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigen Wertschätzung
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung nach dienstlichen Belangen