Hausmeister/-in (m/w/d)

Aufgaben

• Durchführung von kleineren Reparatur-, Instandsetzungs- und Montagearbeiten an Gebäuden und Anlagen
• Wartungs- und Prüfarbeiten ohne spezielle Fachqualifikation
• Kontrolle und Überwachung von Fremdfirmen auf dem Grundstück
• Gebäude- und Grundstückpflege sowie allgemeine Instandhaltung
• Entsorgungs- und Transportarbeiten, Einkaufsfahrten und Besorgungen
• Reinigung und Aufräum- sowie Werkzeugpflege in der Hausmeisterei und Haustechnikräumen
• Durchführung kleinerer interner Umzüge und Möbeltransporte
• Probeläufe am Notstromaggregat nach Einweisung inklusive Dokumentation
• Möglicher Einsatz bei anderen Liegenschaften im Bereich des Polizeipräsidiums Westpfalz

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Anlagenmechaniker/in (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik), Gas- und Wasserinstallateur/in, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in, Elektroniker/in (Gebäudetechnik) oder Elektroanlagenmonteur/in
• Gutes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Führerschein Klasse B, Klasse C von Vorteil
• Strukturiertes und zielgerichtetes selbstständiges Arbeiten
• Körperliche Eignung insbesondere zum Heben und Tragen von Lasten
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft im Kundenkontakt
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungsfähigkeit
• PC-Grundkenntnisse insbesondere in MS-Office
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue technische Themenfelder
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Bereitschaft zu Diensten außerhalb der Kernarbeitszeit und zu Wochenenddiensten
• Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach LSÜG
• Ständiger Aufenthalt seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland
• Gewähr für Eintritt für die freiheitliche demokratische Grundordnung

Das bieten wir

• Eingruppierung in E 5 TV-L bei einschlägiger Ausbildung oder E 4 bei sonstiger handwerklicher Ausbildung
• Zeitzuschläge für Wochenenddienste gem. § 8 TV-L
• Jahressonderzahlung von derzeit ca. 88 % des Bruttogehalts
• Krisenfester Arbeitsplatz
• Großzügiger Gleitzeitrahmen
• Flexible Teilzeitmodelle
• Fachkundige Unterstützung bei der Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub jährlich
• Unkomplizierte Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich und Einbringen von Erholungsurlaub
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung