Growth Manager Revenue Operations (m/w/d)

Aufgaben

• Optimierung und Automatisierung von Sales-Funnels über mehrere Stufen hinweg
• Aufbau und Steuerung von Looker-Dashboards sowie Alerts und SLAs für Vertriebsleitungen
• Automatisierung von Lead-Routing, Terminvergabe und Übergabeprozessen zwischen Inside Sales und Standorten
• Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Workflows mit Tools wie Windmill oder n8n
• Gewährleistung von Datensauberkeit durch Felddefinitionen, Pflichtfelder und regelmäßige Datenpflege im CRM
• Durchführung von Pilotprojekten an einzelnen Standorten mit messbaren Ergebnissen und Entscheidungsgrundlagen
• Aufbau eines Backlogs von Optimierungsmaßnahmen basierend auf Datenanalysen und Erkenntnissen
• Schulung und Enablement von Standortleitungen und Vertriebsteams durch Dokumentation und Trainings
• Zusammenarbeit mit Tech-Teams bei der Umsetzung von Lösungen und deren Rollout

Anforderungen

• Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in RevOps, Sales Ops, GTM Engineering oder vergleichbaren Rollen
• Nachgewiesene Verantwortung für mindestens eine Funnel-Kennzahl, nicht nur Reporting
• Verständnis für Sales-Funnel-Mechaniken: Lead-Generierung, Qualifizierung, Deal, Angebot und Upsell
• Praktische Erfahrung beim Aufbau und Live-Bringung von KPIs, Automatisierungen oder KI-Workflows mit Tools wie Windmill, n8n, Make oder Python
• Selbstständige Erstellung von Dashboards in Looker, Power BI, Tableau oder ähnlichen Tools
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie Zoho, einschließlich Datenmodellierung, Workflows und Integrationen
• Enge Zusammenarbeit mit Tech-, Sales- und Marketing-Teams mit flüssiger Kommunikation
• Fähigkeit, technische Trade-offs in Business-Entscheidungen zu übersetzen
• Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir

• Hybrid-Arbeitsmodell in modernen Büros in Hamburg und Berlin
• Nutzung von technischer Ausrüstung auch in der Freizeit
• Schnell wachsendes Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial
• Eigenständiger Aufbau von Systemen mit direkt spürbarem Impact
• Flache Hierarchien mit früher Übernahme von Verantwortung