Abteilungsleitung (w/m/d)

Aufgaben

• Entwicklung agrar-, forst- und ernährungsrechtlicher sowie agrarstrukturpolitischer Rahmenbedingungen auf Landesebene
• Steuerung der Obersten Flurbereinigungsbehörde
• Gestaltung der Bedingungen für nachhaltige und wettbewerbsfähige Land- und Ernährungswirtschaft, ökologischen Landbau und Agroforstsysteme
• Umsetzung von Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen sowie Weiterentwicklung von Tierzucht, Weinbau und Agrargeoschutzes
• Koordination der Förderung ländlicher Entwicklung, Agrarbildung und -beratung sowie Aufbau fachlicher Netzwerke
• Verantwortung für Agrarförderung in Berlin und Umsetzung von Direktzahlungen der Gemeinsamen Agrarpolitik der EU
• Förderung von Junglandwirtinnen und Junglandwirten
• Strategische und fachwissenschaftliche Ausrichtung der Abteilung
• Fachliche und politische Beratung der Ministeriumsleitung
• Koordinierung und Steuerung komplexer Fach- und Abstimmungsprozesse
• Vorbereitung von Kabinetts-, Landtags- und Bundesratssitzungen
• Vertretung des Landes in Bund-Länder-Gremien und Agrarministerkonferenz
• Vertretung des Ministeriums gegenüber politischen und öffentlichen Institutionen
• Strategisches und operatives Controlling der Abteilung
• Leitung von rund 65 Beschäftigten in fünf Referaten
• Nachhaltige und effiziente Ressourcenallokation unter Berücksichtigung haushälterischer und demografischer Faktoren
• Beratung, Anleitung und Kontrolle von unterstellten Mitarbeitern
• Personalentwicklung und Personalführung

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium in Agrar- oder Forstwissenschaften
• Alternativ: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen)
• Oder: Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in einem entsprechenden Aufgabengebiet
• Mehrjährige Erfahrung in Leitung und Führung von Organisationseinheiten, Projekten oder Teams mit Personalverantwortung
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder fachnahen Institutionen in den Kernbereichen der Abteilung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der Aufgabengebiete der Abteilung und einschlägiger Rechtsgebiete
• Kenntnisse der EU-Agrarförderpolitik und landwirtschaftlicher Entwicklungen
• Verständnis der regionalen Strukturen und Besonderheiten Brandenburgs sowie der Verwaltungsstrukturen des Landes
• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, politischen Gremien, Verbänden und kommunalen Gebietskörperschaften
• Bereitschaft zu integrativer und kooperativer Mitarbeiterführung
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und in fachliche sowie politische Rahmenbedingungen zu integrieren
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe persönliche Belastbarkeit und außerordentliches persönliches Engagement

Das bieten wir

• Besoldung nach Besoldungsgruppe B 5 BbgBesO (bei Tarifbeschäftigung außertarifliche Zulage)
• Zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Arbeit in der attraktiven Landeshauptstadt Potsdam in zentraler Lage