IT-Koordinator (m/w/d)

Aufgaben

• Bereitstellung von 1st- und 2nd-Level-Support für alle IT-Anfragen im Unternehmen
• Verwaltung und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Infrastruktur einschließlich Teams, Telefonie, Exchange und SharePoint
• Auswahl, Beschaffung und Verwaltung von IT-Hardware und Software mit Budgetverantwortung
• Koordination und fachliche Steuerung externer IT-Dienstleister für Housing, Hosting und Büroausstattung
• Fungieren als zentrale Anlaufstelle zwischen IT und Fachabteilungen bei der Erfassung und Umsetzung neuer Anforderungen
• Wartung und kontinuierliche Aktualisierung der IT-Systemdokumentation sowie Service- und Supportprozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (IT-Systemkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in für Systemintegration) oder gleichwertiges Studium wie Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer IT-Administrationsposition
• Fundierte Kenntnisse in Business-Software, Hard- und Software-Rollouts sowie IT-Service-Management
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (Switche, Firewalls) wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an den Unternehmensstandorten

Das bieten wir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit hoher Jobsicherheit
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Anteiliges mobiles Arbeiten
• Förderung beruflicher Weiterbildung und Karriereentwicklung
• Bike-Leasing für Mitarbeiter und Partner
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Modernes IT-Equipment (Laptop, Office365)
• Klimatisierte Büroräume
• Kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten
• Monatliches Mittagessen mit der Geschäftsführung
• Flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen