Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung einer Station mit voller Verantwortung für Pflegeprozesse
• Sicherung und Verbesserung der Pflege- und Betreuungsqualität sowie Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
• Erstellung und Verwaltung der Dienstpläne sowie optimierte Personaleinsatzsteuerung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und pflegerischer Aspekte
• Führung, Mentoring und Entwicklung des Pflegeteams, Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung von Auszubildenden
• Verwaltung und Überwachung der Pflegedokumentation nach gesetzlichen Anforderungen mittels entsprechender Dokumentationssysteme
• Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, medizinischem Personal, Therapeuten und anderen Schnittstellen
• Mitgestaltung von Prozessoptimierungen und betrieblichen Verbesserungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Weiterbildung im Pflegemanagement (mittleres oder basales Pflegemanagement) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Führungskompetenz mit ausgeprägtem Organisations- und Verantwortungsbewusstsein
• Praktische Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen
• Deutschkenntnisse Niveau B2 (Wort und Schrift)
• Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise

Das bieten wir

• Grundgehalt 3.346,46 € brutto monatlich (Vollzeitbasis 37 Std./Woche) plus 867,91 € Stationsleitungszulage
• Anrechnung von facheinschlägigen und nicht facheinschlägigen Vordienstzeiten gemäß SWÖ-Kollektivvertrag (bis zu 10 Dienstjahre)
• Gehaltssteigerung abhängig von persönlicher Qualifikation und Erfahrung
• Aus- und Weiterbildungsprogramme über die Mavida Academy
• Interne Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Mavida-App für Informationsaustausch und Kommunikation
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Kernarbeitszeiten montags bis freitags (familienfreundlich)
• Kostenlose Parkplätze
• Bonuskarte mit Partnerunternehmen-Vergünstigungen
• Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
• Eigentümergeführtes Unternehmen mit klarer Zukunftsvision