Sachbearbeiter/in Brandschutz, Gefahrenabwehr und Stadtwehrleitung (m/w/d)

Aufgaben

• Wahrnehmung der Funktion der Stadtwehrleitung mit Organisation und Koordination der Dienstabläufe in der Stadtfeuerwehr
• Unterstützung und Betreuung der Ortsfeuerwehren sowie Anleitung von Funktionsträgern
• Mitwirkung bei der Einsatzleitung im Rahmen übertragener Befugnisse sowie Planung und Durchführung von Ausbildungs- und Übungsdiensten
• Vorbereitung und Durchführung von Beratungen (z.B. Stadtfeuerwehrausschuss) und Koordination zwischen Verwaltung und Feuerwehr
• Verwaltung der Feuerwehrinfrastruktur: Organisation von Wartung, Instandhaltung und Reparaturen von Gebäuden, Fahrzeugen und Ausstattungen; Inventarisierung und Dokumentation
• Durchführung und Teilnahme an Brandverhütungsschauen
• Bearbeitung von Stellungnahmen in Bauleit- und Baugenehmigungsverfahren als örtliche Brandschutzbehörde
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Löschwasserversorgung
• Haushaltsplanung, Mittelüberwachung und Vorbereitung von Beschaffungsvorgängen
• Mitwirkung bei Fördermittelverfahren sowie Erstellung von Vorlagen und Berichten
• Abrechnung von Feuerwehreinsätzen: Prüfung von Kostenersatzvoraussetzungen, Erstellung von Kostenbescheiden, Mitwirkung in Widerspruchsverfahren und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
• Mitwirkung bei Maßnahmen des Katastrophenschutzes und ordnungsbehördlichen Aufgaben mit Brandschutzrelevanz
• Unterstützung bei Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder höherwertiger Studienabschluss in diesen Bereichen
• Fundierte Kenntnisse im Brandschutz und in der Gefahrenabwehr
• Aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr
• Feuerwehrtechnische Qualifikation eines Zugführers sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion (z.B. Gruppenführer, Zugführer)
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht oder Bereitschaft, diese durch Aus- und Weiterbildung zu erwerben
• Befähigung zur Durchführung von Brandverhütungsschauen (wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit MS Office oder vergleichbarer Standardsoftware
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Entscheidungsstärke
• Konfliktfähigkeit, Loyalität und Diskretion
• Initiative, Einsatzbereitschaft und Motivationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick bei gleichzeitiger Teamfähigkeit
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Konzeptionelles und strategisches Denkvermögen
• Deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau C1 (GER-System) bei ausländischen Abschlüssen nachzuweisen

Das bieten wir

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Stunden pro Woche)
• Tarifliche Entgeltgruppe E 9 b TVöD (VKA): 3.779,84 € (Stufe 1), 4.203,56 € (Stufe 3) bis 5.313,37 € (Stufe 6) monatlich
• Stufenfestlegung bei Einstellung gemäß beruflicher Erfahrung im Aufgabengebiet
• Jährlich zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt im März
• Jahressonderzahlung im November
• Monatliche vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Sichere Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Chancengleichheit und Bevorzugung von Schwerbehinderten bei gleicher Qualifikation