Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Durchführung von übergreifenden Qualitätssicherungsmaßnahmen über alle Häuser hinweg
• Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung
• Zentrale Leitung der Pflegeausbildung einschließlich Abstimmung und Betreuung der Praxisanleitungen
• Mitgestaltung bei Einführung und Bewertung von Pflegestandards, Richtlinien und Arbeitsabläufen
• Leitung, Moderation und Dokumentation von Arbeitsgruppen und Gesprächen
• Abstimmung und Vernetzung mit internen sowie externen Partnern

Anforderungen

• Abschluss in Gesundheits- und Krankenpflege
• Mehrjährige Erfahrung in der Pflege oder im Gesundheitssektor
• Vorzugsweise Kenntnisse im geriatrischen Bereich und in Qualitätssicherung
• Fähigkeit zur Analyse, Systematisierung und Aufarbeitung von Inhalten
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an Teamwork
• Eigenverantwortliche, verlässliche und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Koordinationskompetenzen
• Umfassende MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Vivendi-Systemen wünschenswert

Das bieten wir

• Attraktive Fortbildungs- und Weiterbildungsprogramme
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Kostenlose betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigem Kursangebot
• Ein zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr
• Sozialleistungen: vergünstigtes Mittagessen, Kinderzuschüsse, Fahrkostenbeteiligung
• Kostengünstiges Dienstradleasing
• Unentgeltliche Mitarbeiterparkplätze
• Gehalt nach Entgeltgruppe 13 mit Anrechnung von Vordienstzeiten