Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Teams von etwa 20 Mitarbeiter:innen in Richtung Selbstorganisation
• Begleitung von etwa 15 älteren Bewohner:innen zur Förderung ihrer Lebensqualität und sozialen Teilhabe
• Kooperation mit Angehörigen und Erwachsenenvertreter:innen
• Ausübung von Leitungs- und Kontrollfunktionen nach Transparenz- und Vertrauensprinzipien
• Anleitung des Teams in Pflege- und Unterstützungsfragen sowie eigenständige Durchführung von Pflege- und Betreuungsaufgaben

Anforderungen

• Diplomabschluss als DGKP
• Leitungserfahrung, idealerweise im sozialen Bereich
• Erfahrung oder Freude in der Unterstützung von Menschen mit intellektuellen und mehrfachen Behinderungen
• Wirtschaftliches Verständnis, organisatorische Fähigkeiten und IT-Anwenderkenntnisse
• Offenheit gegenüber partizipativen und eigenverantwortlichen Organisationsformen
• Fähigkeit, Teams zu gestalten und zu koordinieren, mit begeisternder Persönlichkeit

Das bieten wir

• Unbefristete Anstellung
• 30–37 Stunden pro Woche in regelmäßigen Tagesarbeitszeiten Mo–Fr
• Mindestgehalt €4.197,65 brutto monatlich (37h-Basis) mit Pflegebonus, SEG-Zulage, DGKP-Zulage und Leitungszulage
• Strukturiertes Onboarding mit Peer-Mentoring und externem Coaching
• Mentorship durch erfahrene Leitung im ersten Dienstjahr
• Fortbildungsmöglichkeiten und Führungssupervision
• Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. (oder Ausgleichstage bei Dienst)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Servicecard-Vergünstigungen des Betriebsrats
• Nach einem Jahr: ein zusätzlicher Urlaubstag
• Nach einem Jahr: 50 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg
• Anrechnung von Vordienstzeiten und weitere variable Zulagen möglich